Zapraszamy na dziesiątą, może już ostatnią edycję szkolenia "Prowadzenie i organizacja szkoleń", realizowaną dla Małopolskiej Agencji Rozwoju Regionalnego. Szkolenie obejmujące ponad 30 godzin odbędzie się w dniach 9 - 11 grudnia 2009 roku (zajęcia w godz. 9.00 – 16.00). Po zakończeniu szkolenia istnieje możliwość płatnej praktyki w firmie szkoleniowej NERAIDA (prawie wszystkie osoby pracujące aktualnie w firmie zostały zrekrutowane w ten sposób).

Cel szkolenia: Przekazanie uczestnikom informacji teoretycznych oraz umiejętności praktycznych z zakresu czterech głównych kompetencji trenera:

- identyfikacji i analizy potrzeb szkoleniowych
- projektowania szkoleń
- prowadzenie szkoleń
- ewaluacja

Program skupia się na praktycznym aspekcie prowadzenia szkoleń i obejmuje tematykę pracy z różnorodnymi grupami, mechanizmy procesu grupowego, relacje panujące między trenerem a grupą. Po ukończeniu szkolenia uczestnicy będą w stanie przygotować i przeprowadzić autorskie szkolenie na wybrany temat, a także: przygotować materiały szkoleniowe, dobrać metody pracy do specyfiki tematu oraz grupy docelowej. Szkolenie pozwoli także poznać teoretyczne i praktyczne aspekty uczenia się przez doświadczenie.
Grupa docelowa: osoby, zainteresowane prowadzeniem szkoleń oraz osoby, które z racji wykonywanego zawodu lub pełnionej funkcji uczą lub szkolą innych.

Program szkolenia:

1. Wprowadzenie do szkolenia

2. Trener – kto to właściwie jest:

- Charakterystyka sylwetki trenera
- Czy każdy może zostać trenerem?
- Kompetencje (wiedza, umiejętności, postawa) oraz kwalifikacje trenera
- Etyka trenera

3. Szkolenie – struktura:

- Składowe części szkolenia: treść, metoda, trener, grupa
- Transfer wiedzy, aktywizacja uczestników, korzyści
- Cykl Kolba

4. Uczenie się i nauczanie:

- Jak uczą się dorośli, a jak młodzież?
- Teorie zapamiętywania i metody efektywnego uczenia się
- Wykorzystanie technik aktywizujących i multimedialnych

5. Identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych:

- Metody IAPS

6. Projektowanie szkoleń:

- Typy szkoleń - terminologia
- Grupa docelowa szkolenia
- Logistyczne aspekty organizacji (sala, promocja, zapisy uczestników)
- Materiały szkoleniowe dla uczestników

7. Prowadzenie szkoleń:

- Opanowanie lęku przed wystąpieniem
- Integrowanie grup
- Elementy komunikacji interpersonalnej
- Komunikacja z grupą
- Autoprezentacja prowadzącego
- Nie wszyscy są liderami, czyli role grupowe
- Metody pracy grupowej
- Zarządzanie konfliktem w grupie, czyli nie ma „trudnych” uczestników

8. Ewaluacja szkoleń:

- Cztery poziomy ewaluacji Kirkpatricka

Prowadzący: Marcin Krukar - trener zarządzania i komunikacji międzyludzkiej. Posiada 7-letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń (przeprowadził łącznie ponad 3000 godzin szkoleń). Członek Stowarzyszenia Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK, współpracuje z Urzędem Miasta Krakowa, ukończył Filologię Polską, specjalność Komunikacja społeczna. Absolwent Podyplomowych Studiów: Trener Biznesu i Organizator Szkoleń w Wyższej Szkole Europejskiej. Dziewięciokrotnie prowadził autorski projekt „Prowadzenie i organizacja szkoleń” dla doświadczonych i początkujących trenerów. Szkolenia prowadzi dynamicznie, przy użyciu technik aktywizujących. Zawodowo interesuje się etyczną komunikacją perswazyjną, wystąpieniami publicznymi, szkoleniami trenerów oraz zwiększaniem skuteczności zespołów, i w tych właśnie obszarach najczęściej szkoli.

Opłata za uczestnictwo w szkoleniu: 625 złotych

Na szkolenie można zapisać się wyłącznie na stronie www.marr.pl

Kartę zgłoszenia udziału w szkoleniu należy przesłać do dnia 2 grudnia 2009 roku na adres e-mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. lub na numer fax. (012) 617 66 66.
Liczba miejsc ograniczona! MARR S.A zastrzega sobie prawo do odwołania szkolenia w przypadku nie zgłoszenia się wystarczającej liczby uczestników.